Darbo ginčų mediacija
Konfliktai tarp darbdavio ir darbuotojo – dėl atleidimo, atlyginimo, mobingo, darbo sąlygų ar konkurencijos. Sprendimas be darbo ginčų komisijos ir teismo.
- Kaina
- 100 €/val.dažniausiai apmoka darbdavys arba dalijamasi
- Trukmė
- 1–2 susitikimai
- Kaip vyksta
- Gyvai, nuotoliu arba įmonėje
Kada tinka
- ginčas dėl atleidimo iš darbo, išeitinės išmokos ar neišmokėto atlyginimo;
- konfliktas kolektyve, psichologinis spaudimas, mobingas;
- nesutarimai dėl darbo sąlygų, grafiko, nuotolinio darbo;
- darbdavys nori išspręsti konfliktą tyliai ir išsaugoti darbuotoją ar reputaciją.
Darbo ginčai Lietuvoje paprastai keliauja į darbo ginčų komisiją, o paskui – į teismą. Tai ilgas, viešas ir abiem pusėms nemalonus kelias. Mediacija leidžia išspręsti konfliktą per kelias savaites, dažnai net neprarandant darbo santykių.
Kodėl darbdaviui verta siūlyti mediaciją
- konfliktas neišeina už įmonės ribų ir nekenkia reputacijai;
- nereikia mėnesius skirti komisijai ir teismui;
- sprendimas gali būti lankstesnis nei „grąžinti į darbą arba sumokėti“;
- išsaugomas darbuotojas ar bent padorus atsisveikinimas.
Kodėl verta darbuotojui
Mediacijoje jus išgirsta ne tik kaip bylos šalį – galima aptarti ir tai, ko į ieškinį neįrašysi: santykius, rekomendacijas, išėjimo sąlygas. Susitarimas pasiekiamas greičiau, o jo laikytis darbdavys įsipareigoja raštu.
Mediacija nepanaikina teisės kreiptis į darbo ginčų komisiją ar teismą – jei nesusitariama, visos galimybės išlieka.
Paslauga apima
Išklausau abi puses atskirai – darbo ginčuose svarbu, kad žmogus galėtų kalbėti laisvai.
Padedu šalims aptarti faktus be kaltinimų ir surasti sprendimą: nuo darbo sąlygų pakeitimo iki sutarties nutraukimo abiem tinkamomis sąlygomis.
Susitarimas surašomas raštu – pavyzdžiui, kaip susitarimas dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu ar dėl ginčo užbaigimo.
Dažni klausimai
Ar mediacija pakeičia darbo ginčų komisiją?
Ne, bet susitarus komisijos ir teismo nebereikia. Jei nesusitariate, galite kreiptis į komisiją įprasta tvarka.
Kas moka už mediaciją darbo ginče?
Dažniausiai darbdavys, nes jam tai pigiausias būdas užbaigti konfliktą; galima ir dalytis.
Kituose ginčuose taip pat padedu
90 €/val.Šeimos ginčų mediacijaSkyrybos, vaikų gyvenamoji vieta ir bendravimo tvarka, išlaikymas, turto padalijimas. Padedu susitarti taip, kad susitarimą patvirtintų teismas ir jo laikytųsi abi pusės.1–3 susitikimai
Apmoka valstybėPrivalomoji mediacija šeimos ginčuoseNuo 2020 m. prieš kreipiantis į teismą dėl šeimos ginčo privaloma pabandyti mediaciją. Paaiškinu, kaip ją pradėti, kada ją apmoka valstybė ir ką daryti, jei kita šalis nesutinka.iki 8 val.
120 €/val.Komercinių ginčų mediacijaGinčai tarp įmonių, partnerių ir akcininkų – dėl sutarčių, atsiskaitymų, kokybės ar bendro verslo pabaigos. Sprendimas per kelias savaites, be viešumo ir išsaugant verslo santykius.1–3 susitikimai
90 €/val.Vartotojų ginčų mediacijaGinčai tarp pirkėjo ir pardavėjo ar paslaugos teikėjo – dėl kokybės, garantijos, neįvykdytų įsipareigojimų ar pinigų grąžinimo. Greitas sprendimas be ilgų skundų ir teismo.1–2 susitikimai
100 €/val.Mediacija baudžiamosiose byloseNukentėjusiojo ir kaltinamojo susitaikymas: žalos atlyginimas ir atsiprašymas, įforminti taip, kad teismas galėtų atleisti nuo baudžiamosios atsakomybės ar sušvelninti bausmę.1–2 susitikimai
80 €/val.Nuotolinė mediacijaMediacija vaizdo skambučiu – kai šalys gyvena skirtinguose miestuose ar šalyse arba tiesiog nenori sėdėti viename kambaryje. Tie patys principai, tas pats konfidencialumas.1–3 susitikimai
NemokamaTeisminė mediacijaKai byla jau teisme: teisėjas gali perduoti ginčą teismo mediatoriui. Šalims tai nemokama, o susitarus byla baigiama taikos sutartimi, o ne sprendimu, kuris vieną pusę paliks pralaimėjusią.keli susitikimai
Straipsniai šia tema
Nežinote, ar mediacija tinka jūsų atvejui?
Paskambinkite – per trumpą pokalbį pasakysiu, ar verta bandyti, kaip tai vyktų ir kiek kainuotų. Pirmas pokalbis nemokamas.